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成长计划



员工的成长和进步鞭策着雪缘园-欢迎更好地成长,而雪缘园-欢迎的扩大也可以为员工提供更广阔的阐扬空间。因此雪缘园-欢迎为员工的成长提供了良性的成长通道,不仅强化各项培训,提升员工的业务素养和相关技能;还采用“老带新”的方式,让员工尽快融入雪缘园-欢迎并快速成长。

此外,雪缘园-欢迎还纳入了治理培训生成长机制,每年招聘优秀的卒业生专项进行培养,并成立了从“专员-主管-经理-总监-分管副总”的成长通道,真正从实处促进员工的成长,实现员工的进步和蜕变。

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